测试人员的瓶颈期

　　测试人员的瓶颈期

　　做测试久了，会在所难免地碰到职业瓶颈期，这很正常，从事任何职业的工作人员都会遇到，关键是要看你如何去克服它。对优秀的软件测试人员来讲，除了要具备全面的技能、丰富的经验、良好的心理素质，最重要的还有：态度。有端正的态度，会产生责任心，去尽力完成一切工作，克服困难。

　　从事软件测试工作久了，人容易变懒，因为重复、单调的工作比较多。继而会觉得遇到了瓶颈期：不想一直停留在测试需求分析，设计、编写、评审测试用例，执行测试，写测试脚本和测试报告，管理测试工具等。但是除了上面的工作，我们软件测试人员还能做些什么?怎么来提高软件测试人员的自身素质?

　　在此，鄙人写了一点感想分享给大家：

　　(1)工作一段时间难免会思考测试行业的职业发展，其实任何职业都会遇上瓶颈期，很正常。关键是要看你如何去克服它。

　　(2)优秀的软件测试人员，除了要具备全面的技能、丰富的经验、良好的心理素质，最重要的还有：态度，即勤奋和诚实。只有勤奋，才会有积累;只有诚实，才会赢得同事、上级和客户的信任。有端正的态度，会产生责任心，会去尽力完成一切工作任务。

　　(3)培养对软件测试的兴趣和自信。兴趣是最好的老师，但兴趣不会一蹴而就地产生。软件测试人员需要在生活、工作中慢慢培养测试兴趣。比如，发现第一个BUG时，你会很有成就感;之后，发现越多的BUG就越自信。在测试工作中，你可以努力保持这样的成就感与自信心，慢慢培养成兴趣。

　　(4)有一部电视剧，里面的老总大致讲过这么一个故事，他说，过去有一个地主，想要雇一位马车夫，于是一个驾马车的高手前去应聘，地主问的第一句话就是，你翻过车吗?这个马车夫马上回答：没有，我从来没有翻过车，结果呢，地主没有录用他。因为在这个地主看来，没有经历过翻车这类事故的车夫不是最好的车夫，这也是那位老总想要说明的观点。作为一名软件测试工程师，我们该知道，没有经历过任何挫折和失败的人，永远做不到最好。

　　(5)在有条件的情况下，多和人沟通，他们身上有你所需要的。自己一个人憋着就越来越懒得动，什么都懒得做，恶性循环。走出去，与人沟通，你会学到很多东西，不单单是软件测试。同时，在网络发达的今天，逛逛论坛、看看测试网站，听听不同人的声音，也会很有帮助。

　　总之，测试过程中会有酸甜苦辣，其中的滋味只有自己知道，也许你会感到枯燥，要学会放松、调整自己，不过，别放弃!

　　一棵树，首先在地底下生长、扎根，表面并不明显，随着时间一点点地推移，某个时刻回首，已经长成了参天大树。软件测试人员，也像一棵树：先打基础深深地扎根，很多时候好像是职业瓶颈期了，其实，你是在沉淀。