（职业分析）讨好型人格适合什么职业？

讨好型人格存在诸多缺陷，而要将这个人格和职业结合在一起分析，是一件非常麻烦的事，鉴于最近一段时间在知乎上看到类似的话题，感觉这个人格群体还是比较大的。

讨好型人格者的主要特点：就是讨好他人，这个讨好不是一般意义的偶尔为之，而是一种人格特征，是固化的，也可以理解为是惯性，无法自我控制的，超出一般意义的讨好，否则就不能称之为人格了。

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讨好型人格，是以牺牲自我利益为代价的讨好，不管做什么事情总是先想到别人，即使是有什么委屈的事情，也是自己偷偷地藏着，自己慢慢消化。讨好型人格者总是压抑自己的真实想法，害怕跟其他人发生冲突，同时不懂得怎么去拒绝别人。

从职业的角度来分析讨好型人格，有优势也有不足，但是更多还是缺陷更明显，务必注意的是： 讨好型人格绝对不是高情商。所以首要还是解决讨好型人格，否则在职业上很难获得成就感。只不过，我们这里暂不讨论如何解决讨好型人格，而是仅仅分析职业发展。

关于心理疾病的检测和筛查，还可以参考 小猫测试网 的：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考mmpi 明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。

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1、业务员

做业务需要长期跟别人打交道，而且特别需要看揣摩对方的意图，捕捉各种非语言信号，了解对方的需求，才能更好地推销产品。讨好型人格者比较敏感，可以从细节判断客户的需求以及心情等等，不仅能给客户提供需要的产品以及服务，还可以给客户提供良好的解决方案。

2、服务员

不管是哪个行业的服务人员，都可能会适合讨好型人格。客人来消费，其实就是希望可以提供相应的服务，包括情绪方面的服务。讨好型人格者可以对客人做到无微不至的服务，同时还能站在客人的角度思考问题，从而给客人提供宾至如归的感觉，所以这项工作或许讨好型人格能做得很好。

职业人格分析，职业兴趣测评，可参考 小猫测试网 的：MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试，九型人格测试、大五人格测试、艾森克人格测试、disc个性测试、卡特尔16pf人格测试、认知能力测验。

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3、秘书

秘书可不是简单的活，也不是随便什么人都可以做的，俗话说伴君如伴虎，秘书需要充分了解上级的心思，才能更好的服务老板，同时服务公司的客户。作为秘书还需要有专业的知识，且需要有左右逢源的能力，才能帮助老板稳定客户，避免客户流失，讨好型人格可能会适合这份工作。

4、教育工作

可以是学校的老师，也可以是外面培训机构的老师。作为一个老师不仅需要专业的教育知识，还需要跟学生以及家长共情，了解学生以及家长的需求。说到底老师也属于服务行业，服务的对象就是学生以及家长，所以讨好型人格者也会适合做一名老师。

关键是讨好型人格者，平时不要太压抑自己的情绪，如果遇到自己不喜欢的人，或者不喜欢做的事情，适当拒绝也是没有问题的。解决根源问题还是摆脱讨好型人格，才能让自己获得更多幸福和成就。

毕竟讨好型人格绝对不能等同于高情商。