系统思考：越用力推系统，系统反弹性越大

越用力推，系统反弹力越大——从系统思考看企业经营管理的反作用力
在很多企业的经营管理实践中，领导者常常会陷入一个误区：想要更快速地推动企业发展，就需要更强力的推动和更快的决策。然而，往往事与愿违，越是用力推动，系统的反作用力就越强，带来的负面影响也越大。
什么原因出现这种情况？这与系统思考中的反馈机制密切相关。任何组织、任何系统都有其内在的平衡机制，当你过度施加压力或推力时，系统会自然产生反弹力，抵抗过度干预的影响，甚至可能导致事与愿违的后果。
系统反弹力的表现：1、过度控制导致创新压制；2、快速扩张带来的组织失控；3、高强度业绩压力引发员工流失。企业不是一台机械设备，不能单纯靠强力推动去驱动其发展。真正的管理智慧，在于通过系统化的思维去识别各个环节的关系，发现潜在的反馈机制，避免盲目推动带来的反弹。只有在保持系统平衡和健康运作的基础上，才能实现持续的突破和发展。