美团小组长薪资被应届生员工倒挂7K，不把老员工当人？
一位美团的小管理爆出，无意中看到了整个部门薪资，本以为自己算比较高的，但看完之后整个人都傻眼了。小组长的职位月薪28K，而手下组员却是35K，当天晚上抽了一包烟也没想明白是为什么。
楼主表示，自己是美团的小组长，平时都是给他们分配任务，必要时还得技术指导。不少网友看完楼主提供的信息，对于这位薪资只有28k的小组长表示了职位的质疑，所谓的小组长是官宣的还是自封的。
也有网友指出，做程序的，薪资倒挂是常有的事，即使是同样的工作岗位，有些人能力强，也有些人能力差，同岗不同酬是再正常不过的事，尤其是做技术的，公司对不同的程序员的技术会进行一个评定，技术高的人，薪资自然比同级的人高。
上文中，楼主想要涨薪也不是不可以，但首先要自我分析，技术过硬+管理效益好，找领导谈涨薪，想必没有几个会被驳回的，但如果一顿分析下来，都不行，就像网友说的，要么安分度日，要么设法让自己优秀了再提涨薪或跳槽。
想要跳槽涨薪，首先你得要面试，面试就一定要刷面试题！
我给大家整理了一份软件测试面试大厂真题，对于测试员的朋友来说，这应该是最全面最完整的测试面经，为了更好地整理每个模块，本文参考了很多网上的优质博文，项目，大厂内部员工，力求不漏掉每一个知识点。
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测试基础（38页）
功能测试（183页）
linux（221页）
Mysql（216页）
接口测试（338页）
Jmeter（41页）
测试工具（35页）
web自动化测试（50页）
selenium（55页）
python编程（27页）
app自动化测试（66页）
性能测试（40页）
安全测试（21页）
测试开发（31页）
简历模板（38页）
注：篇幅有限，资料已整理成文档，整体的内容知识点也是偏多的，截图是截取不完的，所以请各位朋友注意：若是需要下载整个软件测试面试宝典，有需要的读者朋友们可以帮忙三连支持一下，点击文末小卡片传送门即可入手~
一、基础知识--2023版
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二、Linux和数据库 --2023版
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五、移动自动化 --2023版
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六、接口测试--2023版
（包含 接口基础、postman实现接口测试、数据库操作、代码实现接口测试、持续集成、接口测试扩等等常见的面试题）
七、接口自动化--2023版
（包含 接口自动化脚本编写、接口自动化测试执行、接口自动化测试报告分析等等常见的面试题）
八、性能测试--2023版
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九、安全测试--2023版
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