优秀简历的HR视角：怎样打造一份称心如意的简历？

简历的排版应该简洁工整，注重细节。需要注意对齐和标点符号的使用，因为在排版上的细节需要下很大功夫。除此之外，下面重点讲述几点简历内容需要注意的地方。

要点1：不相关的不要写。

尤其是与应聘岗位毫不相关的实习经历（例如：应聘四大写教育实习），不要舍不得删除，留下一些毫不相关的经历只会减分，让HR觉得在凑字数，不会加分。

要点2：内容要精简。

以个人信息为例，你的籍贯、身高体重、民族等等，岗位描述中没有注明的真的没必要写，其他的内容像技能、教育背景等等也是。

有很多同学把只是略知皮毛的算法语言也都写上，真的没必要，就写岗位最需要，你最擅长的，把更多的笔墨放在含金量的实习经历/项目经历上吧。

要点3：STAR法则。

STAR法则真的十分受用。很多同学在描述经历的时候喜欢可观来描述项目A是干什么的，意义是什么，完全不提自己在这其中的作用，试问一下，这个项目多么有价值，对HR判断你是否适合这个岗位有任何的帮助吗？在实习、项目等描述的时候，一定要突出你自己做了什么，在这里面的价值又是什么。

STAR法则，分别为情境（Situation），任务（Task），行动（Action），结果（Result）。

1.情境：大二的时候，我作为负责人，和四个小伙伴一起组队参加大学生创新创业项目，当时学院内共有30组左右同学报名参加。

2.任务：我们当时的任务是确定选题，并且完成一份项目申请书。

3.行动：我们在老师的指导下选择了可行性较高的创新课题，确定题目之后，我主要负责撰写申请书的文献综述...A同学主要负责......

4.结果：最后，我们成功被评选为省级项目。

尽管分享了很多实用干货和理论知识，但是对于大多数同学而言，写出一份好的简历仍然是一项相对困难的任务。在简历中，仍然存在许多需要注意的细节，很多同学难以准确掌握。不过，大家可以使用多御浏览器提供的简历生成器工具，直接套用符合HR审美的简历模板，从而轻松地生成一份优秀的简历。

身为HR，看过无数份简历，企业HR最喜欢的好简历最核心的亮点说到底就是：

1.格式完美

2.内容相关而且充实