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AI+时代已至|AI人才到底该如何培育?

在科技浪潮的汹涌推动下,AI+时代已然大步踏来。人工智能不再仅仅是科幻电影中的遥远想象,而是正以前所未有的速度融入我们生活的方方面面,深刻改变着经济社会的运行模式和人们的生活方式。从清晨智能社区里AI健康管家定制的早餐食谱,到午后社保大厅中AI员工高效处理的工单,再到夜幕下智慧交通指挥中心AI系统实时优化的路网红绿灯配时,AI技术正以前所未有的深度和广度重塑着世界。

面对这一时代变革,AI人才的培养成为关乎国家发展、产业升级和个人职业前景的关键议题。那么,在AI+时代,究竟该如何培育AI人才呢?

关键词:AI+时代AI人才AI技术AI人才培育体系生成式人工智能

明确AI人才培育的战略定位

AI+时代,AI人才的培养已上升到国家战略层面。面对新一代人工智能技术快速演进的新形势,要充分发挥新型举国体制优势,坚持自立自强,突出应用导向,推动我国人工智能朝着有益、安全、公平方向健康有序发展。这为AI人才培育指明了方向,即要立足国家发展大局,培养具有国际视野、创新能力和社会责任感的高素质AI人才,以满足国家在科技创新、产业升级和社会治理等方面的需求。

从产业发展的角度看,AI技术正成为推动各行业变革的核心力量。无论是传统产业的改造升级,还是战略性新兴产业和未来产业的开辟发展,都离不开AI人才的支撑。以工业制造为例,AI算法驱动的生产可以使数亿菌群24小时优化发酵工艺,效率提升十倍;在高速动车的研发车间,仿真大模型将空气动力计算效率从一天缩短到10秒级。这些应用场景的拓展,对AI人才的数量和质量都提出了更高要求。

从个人职业发展的角度来看,AI+时代带来了前所未有的机遇和挑战。智能时代,80%的数字产品将由AI驱动,具备AI应用能力已成为保持长久职业竞争力、突破职业天花板的关键。对于想要转职或胜任AI产品专家岗位、加速过渡的技术管理岗/产品管理岗、想要进行AI产品创业以及数字化行业从业者来说,掌握AI技能将为他们打开更广阔的职业发展空间。

构建多层次、多元化的AI人才培育体系

基础教育阶段:启蒙与兴趣培养

AI人才的培养应从基础教育阶段抓起,在中小学阶段开展人工智能启蒙教育,激发学生对AI的兴趣和好奇心。通过开设相关课程、举办科技活动等方式,让学生初步了解人工智能的基本概念、原理和应用场景,培养学生的创新思维和动手能力。例如,可以组织学生开展简单的编程项目,让他们在实践中体验AI的魅力,为未来的深入学习打下基础。

高等教育阶段:专业教育与学科交叉融合

高等教育是AI人才培养的主阵地。近年来,教育部增设的29种新专业中,人工智能教育、智能视听工程、数字戏剧等专业引人注目,体现了人工智能赋能经济社会发展的旺盛人才需求。在广东高校新增的备案工科专业中,“智能”这一词语也频频出现。这表明高校正积极响应时代需求,调整专业设置,加强AI相关专业建设。

在高等教育阶段,应注重专业教育与学科交叉融合。一方面,要设置完善的人工智能专业课程体系,涵盖基础课程、主干课程和交叉课程,培养学生扎实的专业知识和技能。另一方面,要鼓励学生跨学科学习,将人工智能与数学、物理、计算机科学、生物学、医学等学科相结合,拓宽学生的知识面和视野,培养学生的综合素养和创新能力。例如,南方医科大学新增智能医学工程、医学影像学(智能影像创新班)等专业,就是将人工智能与医学领域相结合的典型案例。

此外,高校还应加强产学研合作,建立融合创新平台,为学生提供实践机会和创新项目。通过与企业合作开展科研项目、实习实训等活动,让学生了解行业需求和技术发展趋势,提高学生的实践能力和解决实际问题的能力。

职业教育与继续教育阶段:技能提升与终身学习

职业教育和继续教育在AI人才培育中也发挥着重要作用。对于已经进入职场的人员来说,通过职业教育和继续教育可以不断提升自己的AI技能和应用能力,适应行业发展的需求。

生成式人工智能(GAI)认证作为一种全面且实用的生成式人工智能技能培训框架及认证,为职场人士、学生以及所有对AI感兴趣的朋友提供了系统学习AI知识和技能的机会。通过GAI认证,学习者不仅能够紧跟技术前沿,掌握生成式人工智能的核心应用能力,还能在求职市场上大放异彩,成为企业争相抢聘的香饽饽。对于在职人员来说,GAI认证是对自身能力的有力证明,能够助力他们在职场中晋升加薪,拓宽职业发展空间;对于求职者来说,拥有GAI认证将让他们在众多竞争者中脱颖而出,增加被企业录用的机会。

同时,职业教育和继续教育机构应根据市场需求和技术发展趋势,不断更新课程内容,开设与AI相关的短期培训课程、在线课程等,为学习者提供灵活多样的学习方式。鼓励学习者树立终身学习的理念,不断更新自己的知识和技能,以适应快速变化的AI+时代。

优化AI人才培育的生态环境

加强师资队伍建设

优秀的师资队伍是AI人才培育的关键。高校和职业教育机构应加强师资队伍建设,引进和培养一批具有丰富实践经验和深厚理论功底的AI教师。一方面,可以通过招聘具有行业背景的专业人才,充实教师队伍;另一方面,要加强对现有教师的培训和进修,鼓励教师参与企业实践项目和科研活动,提高教师的实践能力和教学水平。

此外,还可以邀请企业专家和行业领军人物担任兼职教师,为学生传授最新的行业动态和技术实践经验。通过建立多元化的师资队伍,为学生提供更优质的教学服务。

完善基础设施建设

AI人才培育需要良好的基础设施支持。高校和科研机构应加大对算力、数据等基础设施的投入,建立全国高校算力资源共享平台,将大模型训练所需的昂贵算力资源普惠化,助力学生和科研人员的创新实践。同时,要加强数据资源的建设和共享,为学生提供丰富的学习素材和实践数据。

营造创新文化氛围

创新是AI发展的核心驱动力,营造创新文化氛围对于AI人才培育至关重要。高校和科研机构应鼓励学生开展创新实践活动,设立创新基金和奖励机制,支持学生参与科研项目和竞赛活动。举办学术讲座、研讨会等活动,邀请国内外知名专家学者分享最新的研究成果和技术趋势,激发学生的创新思维和科研热情。

此外,还应加强知识产权保护,鼓励学生将创新成果转化为实际应用,培养学生的创新意识和创业精神。

推动AI人才国际交流与合作

在全球化背景下,AI人才的培养需要加强国际交流与合作。通过与国际知名高校、科研机构和企业开展合作项目、学术交流等活动,引进国外先进的教育理念、教学方法和技术资源,提高我国AI人才培育的国际化水平。

同时,鼓励我国AI人才参与国际竞争和合作,在国际舞台上展示我国AI人才的实力和风采。通过国际交流与合作,拓宽我国AI人才的国际视野,培养具有全球竞争力的高素质AI人才。

结语:AI+时代已至,AI人才的培养是一项系统工程,需要政府、高校、企业和社会各方共同努力。从明确战略定位,到构建多层次、多元化的培育体系,再到优化生态环境和推动国际交流与合作,每一个环节都至关重要。生成式人工智能(GAI)认证作为AI技能培训的重要方式,为AI人才的培养提供了有力支持。

在未来的发展中,我们应不断探索创新,完善AI人才培育机制,培养出更多适应时代需求的高素质AI人才,为我国在AI+时代的发展提供坚实的人才保障。让我们携手共进,拥抱AI+时代,共创美好未来!

#生成式人工智能认证#

参考文献

[1]生成式人工智能(GAI)认证官网-全国统一认证中文服务平台

[2]浙江财经大学“K+MAQ型”人才培养模式与“一生一方案”改革

[3]培生VUE发布《2025 IT认证价值报告》与GAI认证中文版推出

[4]大力培育人工智能科技领军人才

[5]以辩证思维准确把握和开展“人工智能+”行动

http://www.lryc.cn/news/575778.html

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