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2030年中国AI人才缺口或达400万,近屿智能助力AI人才储备增长

在当今数字化浪潮下,人工智能(AI)已成为推动各行业发展的关键力量。然而,吸引和留住 AI 人才正成为全球性难题,中国亦不例外。据麦肯锡 2022 年全球人工智能商业高管调查,75% 的中国受访者在招聘数据科学家时遭遇困境,超半数难觅合适人选填补关键 AI 岗位,如数据工程师、数据架构师和机器学习工程师等,这些岗位对产业化的高级数字化与 AI 能力至关重要。

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最新研究显示,尽管市场近期有收缩,但AI 人才招募难度仍将攀升。预计到 2030 年,AI 为中国带来的潜在价值有望超 1 万亿美元,届时中国对高技能 AI 人才的需求将从目前的 100 万人增至 600 万人,而国内外大学及顶尖人才储备仅能提供约 200 万,缺口达 400 万,2030 年后,随着大学生人数减少,这一问题将更严峻。

面对巨大人才缺口,企业需精准施策。未来十年,中国AI 人才供不应求趋势明显,企业需激发创造力,通过提升现有人才技能、外包和收购等策略,确保人才储备充足,方能在全球市场保持竞争力。

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