阿里员工：阿里工作7年至少得P7吧，快的都P8了，年薪100W是正常的，80才算及格...

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年薪64W的阿里蚂蚁员工爆料：在阿里，工作7年至少得P7，快的都P8了，年薪100W才正常，80分才算及格。

其实，在大厂工作，听起来风光无限，但个中滋味，只有经历过的人才知道。说到“七年之痒”，这在职场上可不是什么好兆头。大家都说，七年时间，足够在大厂里混到P7、P8，年薪百万不是梦。但真相是，这背后的辛酸和挑战，远比我们想象的要多。

但是，他说：在大厂，光埋头苦干时不够的，还得学会包装和展示自己。这我倒是很认同的。

确实，你需要高调做事，低调做人。要主动展示自己的价值，主动承担有些挑战性的工作，多跟部门的同事交流。

有人说：一个7而已唯一标准就是实打实干活，别毒害人了，整这一套表面功夫，只会长远害了自己

有网友说：之前面了我拒绝了，看不上互联网的这种工作氛围和风格，领导大喊平等，实际感觉很阶级化，可能是我领导当惯了一点不能被管

有人说：17年校招入职，除非21年能晋升P8(概率比较低)，22-24想升8可能性也不高

有网友说：工作7年正好到了优化的年龄

有人说：虽然我不是阿里的，但是在阿里工作7年还不是p7，应该反思是不是自己的问题了

有网友说：大厂忌讳突出，容易被领导穿小鞋

有人说：所以呀，前阿里黄若水，都离职多少年了，还挂着阿里的头衔，给人职业规划，收费的

有网友说：你可拉倒吧，现在三年p5升p6都不一定。

有人说：去年之前，蚂蚁十几年的7一大堆

首先得说，晋升这事儿，不是时间到了就行。你确实需要实打实的业绩，但这还不够。在大厂这种高手云集的地方，你得学会怎么展示自己，怎么让自己的才华被看见。这不是说让你去搞表面功夫，而是要让你的努力和成果得到应有的认可。

但是，这过程中的坑也不少。有的人埋头苦干，到头来却发现，自己的努力并没有换来相应的回报。有的人可能因为不懂得如何表现自己，或者不懂得职场的潜规则，而被边缘化。这就是为什么，有的人工作了七年，还是停留在原地。

也有人说，大厂里阶级感重，不平等，晋升的路途充满了不确定性。这确实是个问题。在这种环境下，如果你不能适应，或者不能找到适合自己的位置，那么七年之后，你可能就会成为那个被“优化”掉的人。

所以，对于我们这些在大厂打拼的人来说，除了努力工作，我们还得学会如何在复杂的职场环境中生存。这包括了提升自己的技能，学会沟通和展示，甚至是懂得如何在职场的政治游戏中保护自己。

最后，我想说的是，不管你在大厂还是小公司，职场这条路都不容易。我们得有清晰的职业规划，知道自己想要什么，同时也得有应对变化的能力。只有这样，我们才能在职场的征途上，走得更远，更稳。记住，职场不是短跑，而是马拉松，需要的是耐力和智慧。

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