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软考高项论文-绩效域

news 2025/8/15 21:30:18

干系人绩效域

预期目标指标及检查方法
建立高效的工作关系干系人参与的连续性
干系人认同项目目标变更的频率
支持项目的干系人提高了满意度，并从中收益；反对项目的干系人没有对项目产生负面影响
  1. 干系人行为
  2. 干系人满意度
  3. 干系人相关问题和风险

团队绩效域

预期目标指标及检查方法
共享责任目标和责任心
建立高绩效团队
  1. 信任与协作程度
  2. 适应变化的能力
  3. 彼此赋能
所有团队成员都展现出相应的领导力和人际关系技能管理和领导力风格适宜性

开发方法和生命周期绩效域 

http://www.lryc.cn/news/218523.html

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