老年少女测试媛入职感想
作为一枚从事通信行业测试的老年少女测试媛，入职离职也有两三次了。现在又在一家企业入职了。虽然心里也清楚离职和入职，无非也就是从一个公司的坑里跳出来，再跳到另外一个公司的坑里罢了，明明知道老东家的坑是填不完的了，也知道老东家的坑是有多大和多深。新东家则一无所知啦，但坑总是有的。
前几天办入职了，跟上家公司一样，一进来没人做新人工作的交接和培训，就差是直接甩项目过来了。公司给我配了一台十年前的台式组装电脑，和一本打开就蓝屏的笔记本，台式电脑只有一个盘，硬盘总共的容量不超80G。好了开始花一个早上的时间在给笔记本重装系统，然后还要装上测试要用到的测试工具。
通信类的软件测试，系统装好了，很干净的系统要啥没啥，所以先装好测试工具：
- 1、SecureCRT 登录设备后台以及调试用
- 2、Omnipeek、Wireshark、Tcpdump 抓包用
- 3、Filezilla、TFTP32 FTP服务器
- 4、Winscp windows打开系统文件目录
- 5、Beyoungcompare 对比工具
- 6、IxChariot 吞吐量测试工具
- 7、Microsoft office办公软件
等等以上这些都是得自己装好，装得越全面，后面用到的时候越省事，最好用一个U盘把这些安装包放好，以备安装的时候省事，不用再浪费时间去下载。
装好测试工具之后，公司会把工作邮箱给你，把OA账号或者项目管理系统的帐号、测试用例管理平台账号、BUG管理跟踪平台账号、测试文档管理平台账号、SVN帐号、公司内部沟通邮箱、内部即时沟通工具帐号（如企业QQ、腾讯通、skype等）、钉钉等等帐号给你。
接下来会简单介绍一些公司的产品，大致的介绍一番。要想在较短的时间内把公司的产品大致了解的话，最好公司给出相关产品介绍的文档，简洁的列出来，不然的话，后面测试的时候，什么产品用的软件和硬件是什么，不了解，然后需要花时间去找同事用的是哪个型号的产品，然后还要找软件的固件来升级，效率低。
这样一天也就过去了，基本的工作环境都还没搞得半点，自己内心里开始觉得：啊，效率这么低，又是刚来上班，是不是得好好加一下班，好好表现一下呢。再看看自己的老大的位置，他还在呢，还没走，那就加班把环境搞一下吧。。。
一般公司给新同事熟悉产品的时间不多，社招的都是入职了就能做事。所以熟悉公司的产品，公司在没人做工作交接的情况下下，最好有相关产品介绍的文档给新同事，这样看产品也比较全面，还能节省时间。对于产品，作为测试人员，需要先了解其功能有哪些，每个功能自己是否有了解；产品应用在那些场合，大概的组网是怎么样的，自己心中大概有个较深入的了解。
接下来就是看看测试用例了。说到测试用例，每个公司都不一样，完善的程度也不一样，公司成立比较久的，很多都没有更新，甚至还存在中英文混合写的，甚至还有只写了一个标题，没操作步骤，没预期结果，全部都是空白的，更有的是测试用例的标题和测试的内容完全不符的，还有很多事看完之后，存在很多奇异的，特别是对产品功能还不了解的情况下，完全看不明白描述的是什么。
很多公司为了让新员工快速上手，都会给一款产品叫你照着测试用例跑一遍，如果产品涉及的组网时很简单的，可以直接跑，但是涉及到组网复杂的，需要先把测试组网和测试环境先搭建好才能跑的话，需要先熟悉公司的测试环境，这样做起来顺利效率也高。
有些公司由于人力紧张又招不到人，测试用例都是空白的，测试人员完全是自由发挥，对于测试的覆盖，更是难说得全面。有些新功能出来了，测试用例也未能及时补充完整。所以新人接手新项目前，需要一个适应期，起码是先过一遍该测试的内容，不然一上来就做项目，真的是很吃力，加班加点效率还低，公司用人是很急，但是既然是有试用期了，就该是有一个适应的阶段。
对于新人入职，有岗前的培训那是做得比较正规的了，这样工作起来效率也高，没有岗前培训的，就是上述这样痛苦低效的了，公司的理想就是：来了就立马能做项目，但实际没有这么顺利的啊。
实战案例
光学理论是没用的，要学会跟着一起敲，要动手实操，才能将自己的所学运用到实际当中去，这时候可以搞点实战案例来学习。
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在适当的年龄，选择适当的岗位，尽量去发挥好自己的优势。
我的自动化测试开发之路，一路走来都离不每个阶段的计划，因为自己喜欢规划和总结，
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