结构化面试 --- 介绍 + 人际关系
目录
一、介绍
1、认识考试
2、认识考官
3、认识对手
4、认识考场
5、认识规则
6、如何备考
二、人际关系
练习题
第一题（换岗）
第二题（办法）
第三题（相处）
第四题
第五题
第六题
特殊题型
一、介绍
1、认识考试
考点：做人、做事、看事情 河南乡镇比较聚焦乡镇的实务工作，即⑥
2、认识考官
3、认识对手
4、认识考场
5、认识规则
考前记得重新听一遍这块的讲解
衬衫：上面的第一颗扣子不扣，也不要打领带
衬衫压在里面，皮带在外面。衬衫袖要露出来
西装外套：站扣一粒扣子，坐下的时候解开扣子。不要留标签
鞋袜：黑色、棕色。系鞋带的，长袜
6、如何备考
二、人际关系
面试中的同事：（常见）
1、着眼合作多理解
2、立足长远多承担
3、分工协作多沟通
4、相互学习促成长
面试中的领导：（常见）
1、尊重领导权威
2、适应领导风格
3、服从领导安排
4、请示领导意见
5、完成领导任务
6、汇报工作结果
面试中的下属：（不常见）
1、理解下属有苦衷
2、主动解其难和蒙
3、用好长处多鼓励
4、以身作则常带动
面试中的群众：
1、放低姿态笑脸迎
2、人民至上记心上
3、情理利法解问题
4、兼顾灵活守原则
答题思路：
看法：态度、认识、原因、影响、原则等
办法：办人办事（现在与将来）
