同样做软件测试，为什么有人月入3k-5k，有人能拿到17-20k？
同样做软件测试，为什么有人月入3k-5k，有人能拿到17-20k？
虽然各大培训机构一直鼓吹软件测试行业薪资高，但是依旧有一些拿着3-5k薪资，甚至找不到软件测试工作的人。
先来看一些例子：
- 小A在一家培训机构学完，找了快一个月的工作都没找到，好不容易有一家公司的面试通过了，可人家要查学历，小A只好放弃，因为他只有高中学历。
- 小B之前做的销售，工资有时能拿四五千，有时候高一点能拿到八九千，因为做销售压力太大，小B裸辞，自己花了半年的时间学习软件测试，刚开始他还蛮有信心的，收到了几份offer，但是由于薪资太低，小B想也没想就拒绝了，后来，再投简历，竟然连offer都没有收到了，因为他并非应届生或是刚刚工作一两年的人，没有相关的工作经验，没有任何项目经验，想要拿到高薪。
3.小C学的是计算机相关专业，不过学的并不是很好，他心想自己好歹学过吧，去找个软件测试的岗位先做着，这一干就干了3年，工作倒是轻松，但就是薪资一直很低很低，他甚至一度觉得这一行业薪资就这样，便心安理得，得过且过。直到公司招来另外一个应届生，无意间看到人家的工资条，竟然是他现在薪资的2倍还要多，他心里挺不服气的，同事告诉他，人家会测试工具，会自动化测试。
4.小D本科学历，对于自己的职业完全没有规划好，只是因为“IT行业薪资高”，就决心转行IT了，可是在培训机构学习时，他经常睡觉，聊天，时间过得飞快，转眼间，4个月过去了，班上同学大多都拿到入职offer了，小D次次面试，次次失败，整个人变得特别憔悴，好在他后来想明白了，决心“回炉深造”，再学一次，虽然过程挺坎坷曲折，最终也拿到了心仪的offer，小D有时候想起过往那段经历，依然会自责后悔，要是一开始就认认真真的学习，就能少浪费这4个月的时间了。
…………
确实，软件测试有高薪存在，不过，这句话的意思不是人人都能拿到高薪！（3-50k都是存在的）
说的通俗一点，你能拿到多少薪资与你的学历，年龄，经验，综合能力，投入和付出等等都少不了关系。
你付出了多少，就有多少回报，那些靠着关系或者不用努力就过得人模人样的人毕竟是少数！对于普通人来说，你不努力，是行不通的。
对于处在青春期的人来说，谁的青春不迷茫啊？？
但是呢，我们不能一直迷茫，不寻求解决办法，有时候，也要勇敢一点，不要害怕出错，只要不再同一个地方反复出错，同时，我们在看到别人的高薪时，也要分析别人为什么拿到高薪，是学历？经验？能力？等等等等，即看到别人身上的优势，自己身上的不足，并通过一定方法弥补自身不足的问题。
除此之外，我还要抛出一个观点：假如你非常非常努力，却依旧没有回报，可能是你不适合，也可能是你努力错了方向。
张烨是一个普普通通的大学生，仅仅2年半的时间，她的薪资就从8k涨到了20k，其实她的人生并没有那么多传奇色彩。
大学时，因为就读了一个比较冷门的专业，出来以后不好找工作，家里也劝她去考公务员，教师什么的，她却对那方面不感兴趣。
男朋友是程序员，同一个学校，比她早毕业3年，薪资已经拿到30k，还是15薪，张烨又是羡慕又是心急，甚至去学了小半个月的开发，希望能跟男朋友一样，成为一名程序员，可是对于没有基础的她来说，那些代码弄得头都大了，因为过于焦虑，头发大把大把的掉，一夜一夜睡不好，男朋友劝她几次没有结果，便建议她去学学软件测试。
就这样，张烨开始学习软件测试，后来也进入到一家不错的公司，说起来也幸运，当时8选2，面试官问了一些Java相关的，还有一些专业知识，张烨都答出来了，也顺理成章拿到了心仪的offer，当时的薪资是8k，工作也相对比较简单一些，从基础的功能测试到写一些自动化，ui，接口测试之类的。
张烨在那边工作了差不多一年，薪资没有涨过，因为公司还是有那么一些大佬的，涨薪这事儿根本落不到她头上。
恰巧过年的时候，张烨看到一份不错的工作，就跳槽了，那家公司的要求更高一些，什么数据库啊，测试环境，linux，测试流程，测试工具，紧急bug，沟通等都得会，当然薪资也不错，14k×13薪，福利待遇等等都比第一家公司要好很多。
后来，张烨觉得自己想要快速提升薪资的话，就得学习自动化测试。
一开始，她觉得自动化很难，不过，在实际学习中，她发现自己已经具备了一定的基础和项目经验，自动化测试并没有想象当中那么难，此后，她如愿拿到了20k＋的offer。
但是在这两年半间，张烨不仅仅收获了工作经验，技术提升，项目经验等等，她整个人都翻出了翻天覆地的变化，比如刚开始第一份工作，她的沟通能力不佳，还因此闹出了不少啼笑皆非的事儿，遇到问题也只能靠自己寻找答案，随着时间的推移，她学会了怎么与团队沟通，尽量避免或者减少错误。
当然，她也很感谢在第一份工作的时候，培训班的工作指导老师就让她做好规划，定好方向。至于这个方向，除了垂直方向，还有水平方向。垂直方向上有功能测试，性能测试，安全测试，自动化测试等等，而水平方向是大家一直忽略掉的，比如h5，app，web等等。找一个方向，深入地钻研，当然，随着技能，经验提升，掌握的越多，薪资也就越高，发展前景也更广阔。
也有一些从事软件测试人员做着基础的功能测试，没有想过去提升自己，而是一味抱怨行业前景不好，薪资不高，哪怕从事软件测试两三年，薪资也没有很大的提升。
那么，只做功能测试就一定发展不好吗？答案也不是一定的，如果你可以从小白做到专家级别，薪资同样也不低。
事实上，无论从事任何一行业，都要有上进心，当然，想要从事软件测试行业，还得保持一颗“学习”的心，毕竟IT行业的技术更迭周期短，仅仅掌握那些基础的功能测试已经无法完全满足企业的需求了。
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