软素质包含哪些方面

在项目研发迭代的过程中，确保一次上线顺利不难，难得是每次上线都顺利。对一个人或团队，只要有一次上线有问题，那在领导看来，你这个人或团队的工作是不靠谱的。那怎么做一个靠谱的开发人员，就要不断地提升自身的软素质。 根据之前的经验教训，绝大部分问题都是跟某方面软素质不够相关。为了更好的阐述如何提供软素质，首先需要对软素质下定义，即我们可以从一下几个方面来定义：

1. 经验
2. 良好的习惯
3. 态度
4. 专业程度

怎么做

1、经验
从业时间越长，积累的经验就越多。这里的经验包括工具的熟练使用，能够识别和关注开发过程中容易犯错的地方；

2、良好的习惯
细心，识别并记录过程中的细节，做后续的复盘使用；记录开发过程中遇到的问题及解决方式；上线准备事项要在开发过程中做好记录；上线前务必做checklist；

3、态度
做事严谨程度，逻辑严谨；负责任，对负责的任务或事情及时跟进进度，遇到问题及时反馈出来；主动和测试拉齐测试进度和范围，对齐各业务功能点；

4、专业
对自己负责的任务要理解透彻，尤其是改已有的逻辑，逐行代码对比分析，尤其涉及到修改逻辑判断的代码，有必要做代码互检；代码扩展性、可读性、可维护性。项目管理过程知识的了解及应用。

总结

工作时间越久，软素质起到的作用就用大。无论是走技术路线还是管理路线，都要不断地提升软素质涉及的各方面的能力。